正社員の経験が少ない求職者などが登録キャリア・コンサルタントの支援を受けて職務経験や教育訓練歴、資格取得などの情報をまとめて「ジョブ・カード」に記載することにより、自らの職業能力を客観的かつ具体的に提示し、企業とのマッチングを促進する「ジョブ・カード制度」。
この制度を積極的に活用し、雇用拡大を通じて地域社会に貢献したとして、長野商工会議所から「ジョブカード事業功労事業所」として表彰されました。